Vi erbjuder dig

• Friskvårdstimmar och friskvårdsbidrag

  Som anställd har du möjlighet att ta ut två friskvårdstimmar i veckan. Du kan alltså jogga, spela innebandy eller ta en promenad - på betald arbetstid! För oss är det viktigt med friskvård och därför erbjuder vi ett högt bidrag.

• Flexibilitet

  Livet passar inte alltid in i 8 till 17-mallen, det vet vi också. Därför får du som anställd möjlighet att flexa med arbetstiden samt jobba vissa dagar på distans i den mån det fungerar i just din roll.

• Kompetensutveckling

  Vidareutveckling av individen är något som vi förutsätter och vill hjälpa till med. Därför har vi ett kompetensutvecklingsprogram som hjälper dig i din utveckling.

• Kompensationstimmar

  Utöver den ledighet som regleras i lagar och kollektivavtal erbjuds alla anställda 40 timmar extra ledighet per år. 

• SL-kort

  De allra flesta tar sig till och från jobbet med kollektivtrafiken. Vi vill värna om miljön och underlätta för våra anställda och ger därför alla ett SL-kort eller motsvarande om du har anställningsort utanför Stockholm (förmånsbeskattas).

• Cykel

  För att bidra till både hälsa bland medarbetare och hållbar miljö erbjuds anställda en cykelförmån. Du kan välja bland mängder av cyklar, både vanliga och elcyklar, ur utvald leverantörs sortiment och du leasar cykeln under en period om 36 månader. Du väljer antingen ett bruttolöneavdrag eller subvention från Internetstiftelsen förutsatt att du avstår SL-kort under samma period.

• Rikskort

  Rikskortet underlättar för dig under lunchen. I slutändan ersätter arbetsgivaren för var tredje lunch för den anställde.

• Ersättning för bredband, .se-domännamn samt webhotell

  För att underlätta att arbeta hemma ersätter Internetstiftelsen bredbandskostnaden i hemmet. Ytterligare en förmån för Internetstiftelsen-anställda är att få ett eget domännamn ersatt. Även webbhotellskostnaden ersätts.

• Massage och lunchträning på arbetsplatsen

  För att förebygga rygg- och nackbesvär tillhandahåller vi massage varje vecka i våra egna lokaler i Stockholm. Har du anställningsort utanför Stockholm erbjuder vi en närliggande lösning. Även lunchträning en dag i veckan erbjuds på vårt kontor i Stockholm.

• Föräldralön

  Föräldralön betalas ut enligt kollektivavtalet. Avsikten med föräldralönen från arbetsgivaren är att den tillsammans med föräldrapenningen ska ge dig motsvarande 90 % av din lön, om du tar ut full ersättning från försäkringskassan.

• Innovationstimmarna

  För att främja innovation har du möjlighet att lägga tid varje månad på någon egen aktivitet som går i linje med våra värderingar och vår vision.

• Kul på jobbet!

  Vi tycker att det är viktigt att ha kul på jobbet! Vi anordnar aktiviteter både under och utanför arbetstid, allt från pingis- och VR-spelkvällar till motionslopp och museibesök.

• Och ännu mer…

  Vi erbjuder ersättning för läkarbesök, företagshälsovård, influensavaccin, hälsoundersökning, hälsoförsäkring och privatvårdförsäkring.