Välkommen till Internetstiftelsen!

Bli en av oss!

Internetstiftelsen är en oberoende, affärsdriven och allmännyttig organisation. Vi verkar för ett internet som bidrar positivt till människan och samhället.

Vi ansvarar för internets svenska toppdomän .se och sköter drift och administration av toppdomänen .nu. Intäkterna från affärsverksamheten finansierar en rad satsningar i syfte att möjliggöra att människor kan nyttja internet på bästa sätt, och stimulera kunskapsdelning och innovation med inriktning på internet.

Exempel på våra satsningar är start- och mötesplatsen Goto 10, rapporten Svenskarna och Internet, Digitala lektioner, konferensen Internetdagarna och mätverktyget Bredbandskollen. Vår vision är att alla i Sverige vill, vågar och kan använda internet.

Vi är alltid på jakt efter engagerade medarbetare som vill bidra till ökad samhällsnytta. Är du intresserad av att jobba hos oss är du alltid välkommen att "Connecta" eller höra av dig till rekryteringsansvarig, Teresia Sköld. Nedan ser du våra lediga jobb.

Vi driver internet framåt

Internetstiftelsen är en oberoende, affärsdriven och allmännyttig organisation. Vi verkar för ett internet som bidrar positivt till människan och samhället. På vår webbplats hittar du mer information om oss, vad vi gör och hur vi jobbar.

Lediga jobb

Vi erbjuder dig

Friskvårdsbidrag och friskvårdstimmar

Som anställd har du möjlighet att ta ut två friskvårdstimmar i veckan. Du kan alltså jogga, spela innebandy eller ta en promenad - på betald arbetstid! För oss är det viktigt med friskvård och därför erbjuder vi även ett högt friskvårdsbidrag.
Hälso- och vårdförmåner

Vi erbjuder ersättning för läkarbesök och influensavaccin samt erbjuder företagshälsovård, årlig hälsoundersökning, förmånlig hälsoförsäkring och privatvårdförsäkring.
Massage och lunchträning på kontoret

För att förebygga rygg- och nackbesvär tillhandahåller vi massage varje vecka i våra egna lokaler i Stockholm. Har du anställningsort utanför Stockholm erbjuder vi en närliggande lösning. Även lunchträning en dag i veckan erbjuds på vårt kontor i Stockholm.
Kul på jobbet

Vi tycker att det är viktigt att ha kul på jobbet! Vi anordnar aktiviteter både under och utanför arbetstid, allt från pingis- och VR-spelkvällar till motionslopp och After Works.
Kompetensutveckling

Vidareutveckling av individen är något som vi förutsätter och vill hjälpa till med. Därför har vi ett kompetensutvecklingsprogram som hjälper dig i din utveckling.
Flexibilitet

Livet passar inte alltid in i 8 till 17-mallen, det vet vi också. Därför får du som anställd möjlighet att flexa med arbetstiden samt jobba vissa dagar på distans i den mån det fungerar i just din roll.
Kompensationstimmar

Utöver den ledighet som regleras i lagar och kollektivavtal erbjuds alla anställda 40 timmar extra ledighet per år. Kompensationstimmarna kan plockas ut som timmar eller hela dagar i överenskommelse med närmaste chef.
Årskort i kollektivtrafiken

De allra flesta tar sig till och från jobbet med kollektivtrafiken. Vi vill värna om miljön och underlätta för våra anställda och ger därför alla ett SL-kort eller motsvarande om du har anställningsort utanför Stockholm.
Cykel

För att bidra till både hälsa bland medarbetare och hållbar miljö erbjuder vi en förmånlig cykelleasing av vanlig cykel eller elcykel.
Lunchförmån

Rikskortet underlättar för dig under lunchen. I slutändan ersätter arbetsgivaren för var tredje lunch för den anställde.
Tjänstepension

Vi har tjänstepension ITP 1 och varje månad sätter Internetstiftelsen av pengar till din framtida pension.
Kollektivavtalade försäkringar

De kollektivavtalade försäkringarna som anställda omfattas av finns att läsa om på www.avtalat.se/tjansteman. Försäkringarna avser bland annat om du blir sjuk en längre tid eller om du skadar dig på jobbet.
Bredband, .se-domännamn och webhotell

För att underlätta att arbeta hemma ersätter vi din bredbandskostnad hemma. Även kostnad för eget domännamn och webbhotell ersätts.
Föräldralön

Föräldralön betalas ut enligt kollektivavtalet. Avsikten med föräldralönen från arbetsgivaren är att den tillsammans med föräldrapenningen ska ge dig upp till ca 90 % av din lön, om du tar ut full ersättning från försäkringskassan.
Sommarjobb för ditt barn

Som anställd har du möjlighet att låta ditt barn sommarjobba hos oss under två veckor. Barnet ska ha fyllt minst 14 år.